Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Godoy Caso, Juan (es_ES)
Saldaña Jesús, Chely
2021-09-14T21:28:24Z
2021-09-14T21:28:24Z
2021-09-14T21:28:24Z
2021-09-14T21:28:24Z
2017
https://hdl.handle.net/20.500.12990/946
El presente trabajo tuvo como objetivo. Determinar la relación entre la retención del talento humano y la demanda ocupacional de los colaboradores de la Municipalidad de San Isidro, 2016, donde se presentó la siguiente situación problemática. ¿Qué relación hay entre la retención del talento humano y la demanda ocupacional de los colaboradores de la Municipalidad de San Isidro, 2016? Cabe mencionar que para la presente investigación se contó con una población de 500 personas que se presentaron a la convocatoria para la accesar a un cargo en la Municipalidad de San Isidro para cubrir una demanda ocupacional, la muestra fue de 217 colaboradores que accesaron a un cargo, basándonos en el método estadístico de muestreo probabilístico aleatorio simple. Los resultados obtenidos en la investigación fueron los siguientes: Se obtuvo un valor de significancia p < 0,001 determinado con el estadígrafo inferencial coeficiente de correlación Rho de Spearman, indicándonos que logramos alcanzar el objetivo trazado y nos permitió probar que. La retención del talento humano tuvo relación significativa con la demanda ocupacional de los colaboradores de la Municipalidad de San Isidro el año 2016. (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Alas Peruanas (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_ES)
Expectativas del personal requerido (es_ES)
Experiencia laboral (es_ES)
Retención del talento humano (es_ES)
Promoción (es_ES)
Integración (es_ES)
Política retributiva (es_ES)
Demanda ocupacional (es_ES)
Razones de contratación (es_ES)
Retención del talento humano y la demanda ocupacional de los colaboradores de la Municipalidad de San Isidro: 2016 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación (es_ES)
Administración y Negocios Internacionales (es_ES)
Licenciada en Administración y Negocios Internacionales (es_ES)
PE (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_ES)
43297741
413316 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons