CULTURA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL, DE LOS TRABAJADORES EN LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA FUERZA AÉREA DEL PERÚ
FUENTES RIVERA QUISPE , JACQUELINE FRIDA
2015
ESCUELA DE OFICIALES DE LA FUERZA AÉREA DEL PERÚ
RESUMEN Se relacionó la Cultura Organizacional y el Desempeño Laboral en el personal que labora en la EOFAP. Se utilizó un diseño correlacional y el desempeño laboral. La población de estudio quedo conformada por 168 sujetos, 80 Administrativos, 53 Docentes y 35 servicios. Para medir la Cultura Organizacional se utilizó el cuestionario sobre cultura organizacional (Carolina Olmos Torres y Katerine Socha Fandiño). El Desempeño Laboral se obtuvo de los datos obtenidos por el departamento de personal, estos son evaluados periódicamente y dan resultados en una nota de 0 a 100. Los resultados permitieron determinar que existe una relación directa y significativa entre las variables de estudio.
TESIS



IMPORTANTE
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