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Alvizuri Gómez, Edgar Lucas
Portocarrero, Lily Cisneros
2020-07-10T00:41:32Z
2020-07-10T00:41:32Z
2018-10-26
http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/3193
This research sought to determine the relationship between the organizational climate and job satisfaction in the nurses of the emergency service, Maria Auxiliadora Hospital, 2018, through quantifiable facts and a non-experimental design of Descriptive type correlational and with a basic level. We worked with a population of 84 nurses and a sample of 70, was used as instrument the questionnaire which are validated and present a reliability of 0.896 in the variable organizational climate and 0.874 for the variable satisfaction Work.
En esta investigación se buscó determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en las enfermeras del servicio de emergencia, Hospital María Auxiliadora, 2018, mediante hechos cuantificables y con un diseño no experimental de tipo descriptivo correlacional y con un nivel básico. Se trabajó con una población de 84 enfermeras y una muestra de 70, se utilizó como instrumento el cuestionario las cuales son validadas y presentan una confiabilidad de 0,896 en la variable clima organizacional y 0,874 para la variable satisfacción laboral.
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spa
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú
Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio Institucional - UIGV
Clima
Satisfacción
Diseño
Organizacional
Potencial
Climate
Satisfaction
Design
Organizational
Potential
Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeras del servicio de emergencia, hospital María Auxiliadora 2018
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis



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