DSpace Community:https://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/189112024-03-28T14:18:02Z2024-03-28T14:18:02ZFACTORES QUE INFLUYEN EN LA COBERTURA DE INMUNIZACIÓN POR NEUMOCOCO EN EL PERÚCorrea Tineo, Santos Zacariashttps://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/35959102024-01-31T05:06:32Z2018-01-01T00:00:00ZTitle: FACTORES QUE INFLUYEN EN LA COBERTURA DE INMUNIZACIÓN POR NEUMOCOCO EN EL PERÚ
Authors(s): Correa Tineo, Santos Zacarias
Abstract: La cobertura de inmunización por neumococo baja representa un riesgo
para la salud de la población, ya que la infección neumocócica puede causar
enfermedades graves, como neumonía, sepsis y meningitis. El objetivo de este
estudio fue determinar los factores que influyen en la cobertura de inmunización
por neumococo en el Perú. Se utilizó un diseño descriptivo, transversal y
retrospectivo. Los resultados del estudio mostraron que los factores
socioeconómicos, culturales e institucionales influyen en la cobertura de
inmunización por neumococo en el Perú. Entre los factores socioeconómicos, se
encontraron que la pobreza, la falta de educación y la residencia en zonas rurales
están asociados con una menor cobertura de vacunación. Entre los factores
culturales, se encontró que las creencias y las actitudes negativas hacia las
vacunas están asociadas con una menor cobertura de vacunación. Entre los
factores institucionales, se encontró que la falta de recursos para la vacunación
y la falta de coordinación entre los sistemas de salud están asociados con una
menor cobertura de vacunación. Los hallazgos de este estudio sugieren que los
gobiernos y organizaciones de salud pública deben trabajar para abordar los
factores socioeconómicos, culturales e institucionales que influyen en la
cobertura de inmunización por neumococo en el Perú.2018-01-01T00:00:00ZCALIDAD DE SERVICIO Y SATISFACCION DEL USUARIO EN UN HOSPITAL DE LIMA METROPOLITANA EN EL AÑO 2018Eyzaguirre Jiménez, Rosa Aidahttps://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/35959092024-01-31T05:06:26Z2018-01-01T00:00:00ZTitle: CALIDAD DE SERVICIO Y SATISFACCION DEL USUARIO EN UN HOSPITAL DE LIMA METROPOLITANA EN EL AÑO 2018
Authors(s): Eyzaguirre Jiménez, Rosa Aida
Abstract: En la investigación titulada "Calidad de Servicio y satisfacción del usuario
en Hospital Lima Metropolitana en el año 2018", nuestro objetivo principal fue
analizar y evaluar la relación entre la calidad del servicio y la satisfacción de los
usuarios del hospital. Esta investigación se enmarca en un enfoque de
investigación básica con descriptivo correlacional y diseño no experimental de
tipo transversal, considerando un enfoque cuantitativo.
La muestra incluyó un total de 109 usuarios del hospital, entre los cuales
se realizaron encuestas como técnica de recolección de datos. Se utilizaron
calificaciones de expertos para garantizar la validez de las herramientas
utilizadas y el coeficiente alfa de Cronbach para evaluar la confiabilidad. Los
resultados muestran que ambas herramientas tienen una alta confiabilidad,
teniendo la variable “calidad del servicio” un valor de 0,837 y la variable
“satisfacción del usuario” un valor de 0,846.
Nuestro objetivo fue determinar la relación entre la calidad del servicio y
la satisfacción del usuario, y los resultados mostraron una relación directa y
significativa. El análisis estadístico de Spearman lo confirmó (p=0,000 < 0,01;
Rho = 0,750). En resumen, nuestro estudio revela claramente que existe una
fuerte correlación positiva entre la calidad de los servicios prestados por los
hospitales y la satisfacción de sus usuarios.2018-01-01T00:00:00ZSÍNDROME DE BURNOUT Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LA CENTRAL DE ESTERILIZACIÓN DEL HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS, LIMA 2017Torres Villanueva, Nelsa Justinahttps://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/35959082024-01-31T05:06:22Z2018-01-01T00:00:00ZTitle: SÍNDROME DE BURNOUT Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LA CENTRAL DE ESTERILIZACIÓN DEL HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS, LIMA 2017
Authors(s): Torres Villanueva, Nelsa Justina
Abstract: El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el
Síndrome de Burnout y el Desempeño y Conducta Laboral del Personal
Profesional y Técnico de Enfermería en la Central de Esterilización del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati Martins 2017.
El diseño utilizado es experimental del corte transversal (Hernández, Fernández
y Baptista, 2014), debido a la existencia de dos elementos con características
propias y que se pueden analizar por separado; donde existe una variable
supervisora y otra variable asociada. Para cumplir con el objetivo del estudio, se
encuesto a 72 trabajadores, de los cuales son 49 técnicos de enfermería y 23
profesionales de enfermería de ambos sexos, que fueron seleccionados en
forma aleatoria, que además cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión.
Existe una relación significativa entre el Síndrome de Burnout y el Desempeño y
Conducta Laboral, además existe una relación entre la dimensión Agotamiento
Emocional y el Desempeño y Conducta Laboral, se determinó una relación
significativa entre la dimensión Despersonalización y el Desempeño y Conducta
Laboral y también una relación significativa entre la dimensión de realización
personal con el desempeño laboral.2018-01-01T00:00:00ZPercepción de riesgos laborales del personal de enfermería en emergencia del Hospital Santa María del Socorro de Ica, 2017Vera Aguirre, Jhon LeonelSaravia Yataco, Katherine Melissahttps://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/35959072024-01-31T05:06:20Z2017-01-01T00:00:00ZTitle: Percepción de riesgos laborales del personal de enfermería en emergencia del Hospital Santa María del Socorro de Ica, 2017
Authors(s): Vera Aguirre, Jhon Leonel; Saravia Yataco, Katherine Melissa
Abstract: Los profesionales de enfermería están expuestos a diversos riesgos laborales, tanto físicos como psicosociales. Los riesgos físicos incluyen lesiones musculoesqueléticas, heridas, exposición a sustancias químicas, radiaciones, ruido y traumas sonoros. Los riesgos psicosociales incluyen estrés laboral, síndrome de burnout, estrés traumático secundario, conflicto de rol y conflicto trabajo-familia.
Los riesgos físicos pueden provocar lesiones graves, que pueden incluso ser mortales. Los riesgos psicosociales, por su parte, pueden provocar problemas de salud mental, como ansiedad, depresión y trastornos del sueño.
El presente trabajo tiene como objetivo, analizar la percepción de riesgos laborales del personal de enfermería en el área de emergencia del Hospital Santa María de Socorro de Ica, 2017, se aplicara bajo una metodología de investigación básica, de corte transversal y utilizando el método deductivo, la población estuvo conformada por 50 profesionales de enfermería y se aplicará la técnica de recolección encuesta con el uso del cuestionario para evaluar la percepción de riesgos laborales el cual está conformado por 16 ítem distribuidos en 04 dimensiones.2017-01-01T00:00:00Z